正好我是互聯(lián)網的從業(yè)人員新聞說互聯(lián)網大廠裁員嚴重，35+新聞說互聯(lián)網大廠裁員嚴重，非技術人員前兩天還有人問我作為HR對互聯(lián)網大廠35+員工裁員的看法我就簡單說一下，看到了各種裁員新聞其實我也是心有戚戚焉啊但是又想說點實話為什么互聯(lián)網會裁掉35+員工，尤其。

從互聯(lián)網行業(yè)大裁員現(xiàn)象，我看到了大廠也不是養(yǎng)老的地方，凡是賺不到錢的崗位，終究逃不脫被拋棄的命運 1這幾年受疫情的影響，實體經濟受挫作為支柱的實體產業(yè)不景氣，人們的收入降低了，消費能力自然就弱了在大環(huán)境的影響下，任何。

魚生”最后，理性看待互聯(lián)網大廠的裁員旁觀者不用激動，這是時代前進的車輪下濺起的一朵小小水花被裁的當事者也不用焦慮，已經搭乘過這艘行業(yè)的巨輪，見識過更波瀾壯闊的風景，已經比旁觀者更幸運。

第二，互聯(lián)網大廠的發(fā)展有一個不成文的規(guī)則，那就是二八定律，大齡員工很多被裁員，企業(yè)的發(fā)展也更愿意接收年輕的新鮮血液，優(yōu)勝劣汰 互聯(lián)網大廠的發(fā)展現(xiàn)在是舉步維艱，資本市場的發(fā)展也已經過了最佳黃金期，因此，企業(yè)內部。